Quando se fala em Espionagem, Contraespionagem e o mundo dos Espiões o que vem em mente num primeiro momento são as conhecidas agências internacionais que atuam buscando informações de interesse de seus países, cada pais possui sua agência de inteligência como por exemplo: MOSSAD ISARAEL) CIA (EUA) KGB (URSS) ABIN (BRASIL) entre outras, entretanto no universo empresarial ou corporativo é cada vez mais comum as empresas buscarem por meio de Detetives Particulares autônomos ou empresas especializadas de investigação particular a manutenção de departamentos de inteligência, onde o Detetive Particular em Goiânia Goiás realiza trabalhos dos mais diversos para alimentar com informações técnicas, sigilosas a respeito de diversos assuntos como: concorrência, tendências, desvios de conduta de pessoal envolvido no time da corporação, análise de curriculum de candidatos a cargos de confiança, localização de ações de espionagem que pode ocorrer por meio de ações de funcionários corruptos, constatações in loco de padrões estabelecidos por franquias entre outras inúmeras situações que requer a ação de um profissional da investigação particular em especial o Detetive Particular por ser este habilitado para tais situações.
Em um mercado cada vez mais competitivo e exigente, se torna cada vez necessário que as empresas possuam informações de qualidade para tomadas de decisões em todos os seus departamentos, o Detetive Particular que atua nos departamentos de inteligência das empresas atua de maneira discreta, oculta buscando informações que possam ser uteis e elaborando relatórios de inteligência colocando seu conhecimento a disposição da organização na qual está inserido.
Existem pontos extremamente sensíveis em qualquer organização, seja ela comércio, indústria ou instituições financeiras como bancos e seguradoras.
Existem fraudes internas e externas, fraudes internas são aquelas totalmente realizadas por meio da ação de colaboradores da empresa ou através de alguma ação que envolve o funcionário como informações passadas para terceiros realizar qualquer ação imoral, ilícita ou criminosa contra a organização.
As fraudes externas, são aquelas onde não existem a participação de forma direta por parte de funcionário CEOS ou administradores, são engendradas por pessoas alheias ao ambiente interno da empresa como concorrentes ou pessoas que possuem interesses ligados a campo de atuação empresarial.
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